Sesiones

Coaching Ejecutivo

7

Objetivos

Potenciar las habilidades de los clabroadores designados a través de sesiones de coaching ejecutivo.
  • El calendario de sesiones se acordará con el cliente.
  • La distribución de sesiones puede ser elección del cliente..

 

Opción 01
  • 16 sesiones (08 Luis y 08 Alexis)

S/.  3,980.00 + igv.

Opción 02
  • Paquete de 25 Sesiones

S/.  5,000.00 + igv.

    Opción 03
      • 16 sesiones (08 Luis y 08 Alexis)
      • Pago al contado

      S/.  3,500.00 + igv.

    Casos de Éxito

    Deutsche Pharma:

    Objetivo: Formar un equipo de otro level

    Al empezar percibimos un equipo talentoso y con mucha confianza en sus habilidades.

    Empezamos el calentamiento con actividades guiadas por el actor Ramón Garcia y luego fueron retados con actividades de coordinación, comunicación y esucha activa.

    Al reconocer que no se escuchaban y lo mucho que les costaba incorporar el silencio para que las cosas sucedan, pudieron establecer tácticas para el trabajo colaborativo incluyendo al otro, escuchándolo y construyendo sobre las nuevas ideas.

    Cantabria:

    Objetivo: Formar vendedores con técnicas de venta y habilidades blandas.

    Para inicio del 2020 Cantabria estaba en el puesto 23 del ranking ¡Decidieron ir por más!

    Los hemos acompañado en procesos de aprendizaje técnico, incorporación de habilidades blandas como la esucha con propósito, asertividad, perseverancia y protagonismo; hemos realizado investigación con los clientes y generado espacios para que puedan ajustar su cultura organizacional.

    Hoy se ubican entre el top 10 a nivel nacional.

    Arredondo:


    Nuestro caso de éxito.

    Nuestra primera experiencia grande fue el contrato que Arredondo nos hizo para la atención de talleres a sus vendedores.

    El feedback de sus colaboradores fue que eran tan aburridos, largos y tediosos que no promovía ningún tipo de aprendizaje. Como consecuencia, nos cancelaron el contrato.

    Tenían razón, fue gracias a esta experiencia que nos capacitamos, empezamos a formarnos como coaches, innovando en nuestros talleres y abriéndonos paso en el mercado.

    Farmacias Peruanas:

    Objetivo: Impactar en la gestión emocional de sus colaboradores.

    Y en realidad era muy necesario.

    El equipo de líderes tenía un gran enfoque comercial y descuidaban las emociones del personal de la red de tiendas.

    Fuimos testigos de la gran apertura y cuidado sin dejar de lado el enfoque comercial que empezaron a incorporar.

    Deutsche Pharma

    Team Building – Outdoor

    Arredondo

    Ventas

    Cantabria

    Coaching Organizacional