coaching organizacional
Cumple tus metas con un buen Diseño creativo de estrategias
el coaching te permite ver lo que necesitas incorporar
En Giro aplicamos metodologías ágiles y lúdicas para que las empresas y sus equipos vuelvan a creer en su potencial.
¡Se puede!
Cuando adaptamos nuevos puntos de vista, voluntad, determinación y vamos juntos como equipo hacia grandes logros.
talleres indoor
talleres outdoor
mallas de aprendizaje
ventas
Habilidades Comerciales
Técnicas para generar relaciones rentables con los clientes. Te ofrecemos los siguientes temas para que así sea:
- Inbound Sales
- Técnicas de negociación
- SPIN
- Pitch
- Procesos de Compra
- Tiempos de vida del cliente y estrategias
Trabajo en Equipo
Todos hacia el objetivo
Hemos preparado diversos temas para que tus colaboradores trabajen como un Equipo de Alto Rendimiento:
- Líderazgo personal
- Escucha consciente
- Adaptación
- Construcción de propósitos
- Liderazgo emocionalmente efectivo
- Liderazgo de equipos
Procesos Disruptivos
Agilidad y Eficiencia
Para funcionar como equipo, no solo es trabajar en sus habilidades blandas y emociones, también debemos incorporar conocimientos sobre nuevas metodologías para lograr objetivos, estas son:
- Design Thinking
- Lean Startup
- Gameplans
confían en nosotros
Casos de Éxito
Deutsche Pharma:
Al empezar percibimos un equipo talentoso y con mucha confianza en sus habilidades.
Empezamos el calentamiento con actividades guiadas por el actor Ramón Garcia y luego fueron retados con actividades de coordinación, comunicación y esucha activa.
Al reconocer que no se escuchaban y lo mucho que les costaba incorporar el silencio para que las cosas sucedan, pudieron establecer tácticas para el trabajo colaborativo incluyendo al otro, escuchándolo y construyendo sobre las nuevas ideas.
Cantabria:
Para inicio del 2020 Cantabria estaba en el puesto 23 del ranking ¡Decidieron ir por más!
Los hemos acompañado en procesos de aprendizaje técnico, incorporación de habilidades blandas como la esucha con propósito, asertividad, perseverancia y protagonismo; hemos realizado investigación con los clientes y generado espacios para que puedan ajustar su cultura organizacional.
Hoy se ubican entre el top 10 a nivel nacional.
Arredondo:
Nuestro caso de éxito.
Nuestra primera experiencia grande fue el contrato que Arredondo nos hizo para la atención de talleres a sus vendedores.
El feedback de sus colaboradores fue que eran tan aburridos, largos y tediosos que no promovía ningún tipo de aprendizaje. Como consecuencia, nos cancelaron el contrato.
Tenían razón, fue gracias a esta experiencia que nos capacitamos, empezamos a formarnos como coaches, innovando en nuestros talleres y abriéndonos paso en el mercado.
Farmacias Peruanas:
Y en realidad era muy necesario.
El equipo de líderes tenía un gran enfoque comercial y descuidaban las emociones del personal de la red de tiendas.
Fuimos testigos de la gran apertura y cuidado sin dejar de lado el enfoque comercial que empezaron a incorporar.
Deutsche Pharma
Team Building – Outdoor
Arredondo
Ventas
Cantabria
Coaching Organizacional
Farmacias Peruanas
Talleres