coaching organizacional

Cumple tus metas  con un buen Diseño creativo de estrategias

el coaching te permite ver lo que necesitas incorporar 

En Giro aplicamos metodologías ágiles y lúdicas para que las empresas y sus equipos vuelvan a creer en su potencial.

¡Se puede!

Cuando adaptamos nuevos puntos de vista, voluntad, determinación y vamos juntos como equipo hacia grandes logros.

¿qué pueden lograr?

Comunicarse con eficiencia

Mejorar sus resultados comerciales

Trabajar en liderazgo consciente

Construir un equipo de alto rendimiento

Impactar en la mística, cultura visión y misión

Y muchos más

talleres indoor

talleres outdoor

mallas de aprendizaje

ventas

Habilidades Comerciales

Técnicas para generar relaciones rentables con los clientes. Te ofrecemos los siguientes temas para que así sea:

  • Inbound Sales
  • Técnicas de negociación
  • SPIN
  • Pitch
  • Procesos de Compra
  • Tiempos de vida del cliente y estrategias

Trabajo en Equipo

Todos hacia el objetivo

Hemos preparado diversos temas para que tus colaboradores trabajen como un Equipo de Alto Rendimiento:

  • Líderazgo personal
  • Escucha consciente
  • Adaptación
  • Construcción de propósitos
  • Liderazgo emocionalmente efectivo
  • Liderazgo de equipos

Procesos Disruptivos

Agilidad y Eficiencia

Para funcionar como equipo, no solo es trabajar en sus habilidades blandas y emociones, también debemos incorporar conocimientos sobre nuevas metodologías para lograr objetivos, estas son:

  • Design Thinking
  • Lean Startup
  • Gameplans

confían en nosotros

Casos de Éxito

Deutsche Pharma:

Objetivo: Formar un equipo de otro level

Al empezar percibimos un equipo talentoso y con mucha confianza en sus habilidades.

Empezamos el calentamiento con actividades guiadas por el actor Ramón Garcia y luego fueron retados con actividades de coordinación, comunicación y esucha activa.

Al reconocer que no se escuchaban y lo mucho que les costaba incorporar el silencio para que las cosas sucedan, pudieron establecer tácticas para el trabajo colaborativo incluyendo al otro, escuchándolo y construyendo sobre las nuevas ideas.

Cantabria:

Objetivo: Formar vendedores con técnicas de venta y habilidades blandas.

Para inicio del 2020 Cantabria estaba en el puesto 23 del ranking ¡Decidieron ir por más!

Los hemos acompañado en procesos de aprendizaje técnico, incorporación de habilidades blandas como la esucha con propósito, asertividad, perseverancia y protagonismo; hemos realizado investigación con los clientes y generado espacios para que puedan ajustar su cultura organizacional.

Hoy se ubican entre el top 10 a nivel nacional.

Arredondo:


Nuestro caso de éxito.

Nuestra primera experiencia grande fue el contrato que Arredondo nos hizo para la atención de talleres a sus vendedores.

El feedback de sus colaboradores fue que eran tan aburridos, largos y tediosos que no promovía ningún tipo de aprendizaje. Como consecuencia, nos cancelaron el contrato.

Tenían razón, fue gracias a esta experiencia que nos capacitamos, empezamos a formarnos como coaches, innovando en nuestros talleres y abriéndonos paso en el mercado.

Farmacias Peruanas:

Objetivo: Impactar en la gestión emocional de sus colaboradores.

Y en realidad era muy necesario.

El equipo de líderes tenía un gran enfoque comercial y descuidaban las emociones del personal de la red de tiendas.

Fuimos testigos de la gran apertura y cuidado sin dejar de lado el enfoque comercial que empezaron a incorporar.

Deutsche Pharma

Team Building – Outdoor

Arredondo

Ventas

Cantabria

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